La Mesa General de Negociación de los empleados públicos se ha reunido esta mañana en la sede de la Presidencia del Gobierno autonómico.
La propuesta llevada por la Junta en Castilla y León a la Mesa de Negociación de los empleados públicos incluye 2.264 plazas, casi el doble de las ofertadas en 2015 (1.169), lo que hace de ella la más abultada de los últimos siete años; hay que remontarse hasta 2009 para encontrar una oferta que superara las 2.000 plazas. El 84 % de las plazas que se ofertan son para personal que desempeñe sus servicios en Sanidad, Educación o Servicios Sociales. La oferta más numerosa es para enfermería, seguida de educación primaria, médicos de familia, técnico en cuidados auxiliares de enfermería y educación infantil. Por sectores las plazas ofertadas son:
En Sanidad, 1.014 plazas -entre las que se encuentran 55 de promoción interna-; del total, 392 se destinan para enfermero; 180 para médicos de familia, 180 más para técnico en cuidados auxiliares de enfermería, 37 de celador o 22 para técnico superior en imagen para diagnóstico. A estas plazas se acumulan otras 596 de las ofertas de 2014 y 2015.
En Educación, 765 plazas. De esa cifra, 199 son para educación primaria y 160 para educación infantil; otras 156 para lengua extranjera (inglés) y el resto se reparten entre educación física, pedagogía terapéutica, música, audición y lenguaje, inspectores de educación y ayudantes técnicos educativos.
En Servicios Sociales, 196 plazas. Abarcan técnicos de educación infantil, auxiliares de enfermería, enfermeras, psicólogos, asistentes sociales y personal de servicios que trabaja en centros de atención directa a personas mayores, personas con discapacidad o menores.
Se reservan también plazas para prevención y extinción de incendios, mantenimiento de carreteras, tareas de control y fiscalización que garanticen la gestión correcta de los fondos públicos, para las oficinas territoriales de trabajo o inspección de consumo, entre otras.
