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La oferta pública de empleo de la Diputación de Zamora se fija en 37 puestos de trabajo

La oferta pública de empleo de la Diputación de Zamora se fija en 37 puestos de trabajo

La tasa de reposición del 50% de los puestos de interinidad fijadas por el gobierno en años anteriores han dado paso a un peridodo de reposición del 100% de los puestos de trabajo, la Excma Diputación de Zamora ha acordado gracias a las disposiciones especiales cubrir los puestos de interinidad en su mayoría. Esta será la mayor oferta pública desde hace años dotada con un total de 37 puestos de trabajo a cubrir por el ente provincial.

 La interinidad tras este acuerdo firmado en la junta de gobierno de esta mañana conseguirá que tan solo queden 20 puestos en posición de interinazgo, entre los más de 400 trabajadores que tiene la Diputación de Zamora. Se pretende con este oferta pública conseguir la mayor homogenidad posible y la seguridad para trabajadores que llevan años esperando consolidar sus empleos. La totalidad de la interinidad en materias de Servicios sociales queda cubierta siendo este apartado el más numeroso con 29 plazas. También la Diputación cumple con los criterios de oferta a discapacitados con el cupo establecido de 4 puestos. 

La oferta pública de empleo dota de estabilidad a los puestos de trabajo interinos que llevaban ya años esperando a consolidar sus empleos. El objetivo de esta oferta es de que salga a concurso oposición y en ella se cubren 10 categorías casi en su totalidad siendo el apartdo de Servicios Sociales el más numeroso en plazas con un total de 29 puestos.

La oferta definitiva quedará establecida de la sigueinte forma:

oferta_definitiva_empleo_diputacion.jpg

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