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El TSJ da la razón al Ayuntamiento de Benavente en relación al bombero despedido y no advierte irregularidad relevante en su concertación que justifique su declaración como fraudulento

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El TSJ da la razón al Ayuntamiento de Benavente en relación al bombero despedido y no advierte irregularidad relevante en su concertación que justifique su declaración como fraudulento

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Benavente se propuso la funcionarización del servicio de prevención y extinción de incendios de la localidad, compuesto hasta entonces por trabajadores contratados como personal laboral que realizaban las funciones de bomberos. 

Uno de estos trabajadores era E.M.P. Con un contrato de obra hasta cubrir la plaza de bombero con un funcionario, hecho que se produjo el 26/09/2017 cuando el Ayuntamiento de Benavente incorporó al primer bombero funcionario.

Tras este despido se produjeron la filtración de las sonadas grabaciones por parte del trabajador al alcalde y concejal de personal del ayuntamiento de Benavente.

Desde la plataforma queremos aclarar que estas grabaciones se produjeron durante una reunión de varias horas, en las que hubo provocación por parte del trabajador. Las grabaciones que han salido a la luz son de unos minutos y en las que solo se aparece el momento en el que el alcalde estalla y ataca al trabajador. Con esto no queremos justificar los modales empleados por el alcalde.

Tras su despido el trabajador puso una demanda al ayuntamiento por despido improcedente, hecho que ratificó el juzgado de lo social, dando la razón al trabajador. Ante esta sentencia el ayuntamiento llevo el caso al TSJ.

El TSJ de Castilla y León absuelve al Ayuntamiento de Benavente y revoca la sentencia de despido improcedente a un ex bombero.

Un fallo que estima el recurso de súplica del Consistorio ante la sentencia de despido improcedente e indemnización emitida por el Juzgado de lo Social de Zamora a un ex trabajador del Parque de Bomberos.

En la sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León estima el recurso de súplica presentada por el Ayuntamiento atendiendo que no existe ninguna duda que la plaza que ocupó el ex trabajador del Parque de Bombero fue la que, "tras un proceso selectivo con las debidas garantías, ha sido ocupada por un funcionario de carrera. Y ello fue lo que motivó la extinción de su contrato, comunicándole su cese por tal causa con efecto del 26-09-2017, fecha de toma de posesión de la plaza".

El fallo del TSJ también indica que el objeto y duración del contrato se ajustó a lo pactado, "hasta que se cree y se cubra la plaza reglamentariamente como funcionario", añadiendo que el ex trabajador conocía el concepto del contrato "y no se advierte irregularidad relevante en su concertación que justifique su declaración como fraudulento".

La PBPCyL con su Presidente a la cabeza y otras organizaciones, han denunciado el cómo se estaba prestando este servicio y el actual equipo de Gobierno recogiendo el guante se propuso crear un servicio de bomberos profesional y público, asumiendo una competencia que si bien no le corresponde por número de habitantes si lo hace por ser un núcleo industrial, y comercial importante, un lugar fundamental para el paso de mercancías y por el número de personas a las que presta servicio. La PBPCyL apoyará a todos los ayuntamiento y Diputaciones, que independientemente de su color políticos decidan aplicar las leyes en pos de la creación de un servicio de Bomberos Público y Profesional.

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