El sindicato Comisiones Obreras de Zamora denunció hoy que aunque es obligatorio en las empresas de más de 250 empleados, muchas instituciones y grandes empresas de la provincia carecen de planes de igualdad.
Así lo indicó la secretaria de Mujer y Política de Igualdad de CCOO de Zamora, Trinidad Acebes, que recordó que entre las instituciones únicamente los ayuntamientos de Zamora y Benavente disponen de la hoja de ruta a la que obliga la Ley de Igualdad, mientras que la Junta de Castilla y León únicamente dispone de un estudio.
Por su parte, el secretario provincial del sindicato, Manuel Prieto, indicó que esta cuestión "no es una prioridad" para los Gobiernos ni para las empresas ya que "cuesta mucho trabajo" que en los convenios colectivos se establezcan cláusulas de este tipo."
En cambio, en el convenio provincial de clínicas privadas, que ha sido uno de los últimos en firmarse, sí que se han incluido planes de igualdad. Además, según precisó Acebes, el sindicato imparte cursos sobre acoso por razón de sexo, violencia sexual y violencia de género a sus afiliados.
La responsable de Igualdad de CCOO de Zamora resaltó el trabajo formativo del sindicato para la prevención y la sensibilización sobre la violencia de géneero y denunció que en Castilla y León en los últimos tres años el presupuesto para esta materia se redujo un 42% mientras que en 2014 no sufrirá variación con respecto a este año.
CCOO puso de relieve estos datos al celebrarse hoy el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
