Un paquete de medidas propuestas por el PP para el Plan de Igualdad en todo caso constructivas se han registrado el pasado veirnes en el Ayuntamiento de Zamora.
Cheque Bebé, ayudas para las familias numerosas, a la maternidad y paternidad, erradicar el acoso por maternidad, realizar protocolos de comunicación exetrior e interior para todos sin excepción, realizar programas específicos de impulso y ayudas a la igualdad forman parte de este paquete de medidas propuesto por el PP. El Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Zamora ha registrado las propuestas que, desde este partido, se han efectuado a la elaboración del tercer Plan de Igualdad de Zamora, tal y como han avanzado en el día de hoy la portavoz Clara San Damián y la concejala encargada del área de igualdad Belén Sánchez de Anta.
El plan tiene que servir como hoja de ruta para todos aseguraba Clara San Damián, " un plan transversal que afecte a todas las concejalías y que debe implicar a todos los hombres y mujeres". También comentaba la necesidad de que los planes estén coordinados con los planes provinciales y de la Comunidad."Entendemos que la igualdad efectiva es un área que está en la agenda de todos los partidos políticos".
San Damián añadía que "el objetivo del Partido Popular es mejorar las propuestas existentes adaptándolas a la sociedad actual".
Entre las propuestas que se debatirán en la próxima convocatoria del Consejo de la Mujer se encuentran, tal y como explicaba Belén Sánchez de Anta, la creación de un cheque bebé en la ciudad, ayudas complementarias para familias numerosas o progenitores que tienen hijos discapacitados o que las embarazadas en los últimos tres meses de gestación puedan estacionar su vehículo en lugares céntricos", todas estas medidas ya fueron propuestas como moción por el Partido Popular durante el presente año.
Belén Sánchez de Anta eumeraba la serie de medidas que deberán ser valoradas y tenidas en cuenta en la elaboración definitiva del Plan de Igualdad.
Potenciar las ayudas a las familias y a la maternidad erradicando el acoso laborar por este motivo. Realizar un protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo, tanto en el Ayuntamiento como en organismos vinculados al mismo. Realizar un protocolo de prevención frente al acoso sexual. Continuar realizando programas específicos que favorezcan la integración laboral de las mujeres y potenciar los programas de apoyo a las iniciativas empresariales. Impulsar ayudas y beneficios sociales a favor de las políticas de igualdad. Realizar programas que incentiven el aprendizaje digital de las mujeres para evitar casos de abusos en redes sociales hacia ellas. Fomentar el uso de medidas de corresponsabilidad en la pareja. Formar al voluntariado en políticas de igualdad. Redactar y aprobar un plan de prevención del acoso sexual en el ámbito familiar. Difundir un decálogo de promoción de valores de igualdad en el deporte.
