La formación en 'Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas' está dirigida a 12 jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil.
El delegado territorial de la Junta, Alberto Castro, y el alcalde de Zamora, Francisco Guarido, han visitado esta mañana a los 12 alumnos del Programa Mixto de Formación y Empleo 'Líder Joven´ inscritos en la base de datos del Sistema de Garantía Juvenil.
Dicho programa, dotado con 102.568,32 euros por parte de la Junta de Castilla y León y 12.000 euros por parte del Ayuntamiento de Zamora, ha consistido principalmente en la impartición de dos especialidades. Por un lado, 'Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas´, con las siguientes salidas profesionales: auxiliar de control de instalaciones deportivas, taquillero y acompañante de usuarios en instalaciones deportivas. Y por otra parte, 'Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales´, rama enfocada a trabajar en limpieza en general y cristalería de edificios.
Alberto Castro ha destacado "el doble perfil del programa para mejorar la empleabilidad de las personas que adquieren este certificado de profesionalidad, tratando de facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral".
El curso tiene una duración de seis meses, desde el 1 de mayo hasta el 31 de octubre de 2018, y se emplaza en seis áreas de actuación en la capital: Ciudad Deportiva, pabellón Ángel Nieto, Centro deportivo y cultural, pistas deportivas de los barrios, Casa Consistorial, Palacio de la Alhóndiga y Policía Municipal.
Otros programas de Garantía Juvenil en la provincia
Desde el 1 de mayo se han puesto en marcha cinco programas mixtos en la provincia para un total de 40 jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil durante seis meses. Los programas, que cuentan con un presupuesto de 341.895 euros, se llevan a cabo, además de en Zamora capital, en San Cristóbal de Entreviñas, Puebla de Sanabria, Alcañices y Morales del Vino.
Planes de empleo con el Ayuntamiento de Zamora
La Consejería de Empleo, a través de los planes Preplan, Excyl, Excyl 55, Mayel y Elex 2018, ha destinado un total de 1.050.000,50 euros al Ayuntamiento de Zamora para la contratación temporal de 85 trabajadores con el objeto de realizar obras y servicios de interés municipal.
La línea de ayudas Preplan consigna 351.469 euros para financiar los costes laborales de la contratación de 36 trabajadores entre demandantes de empleo menores de 35 años, mayores de 45 o parados de larga duración. Mientras que la línea Excyl dedica 250.000 euros para contratar a 25 trabajadores en situación de desempleo beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía por un periodo de 6 meses. Por otro lado, la línea Excyl 55 dedica 320.000 euros para contratar a 16 trabajadores en situación de desempleo beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía mayores de 55 años por un periodo de 12 meses. Además, la línea Mayel dedica 120.000 euros para contratar a 6 trabajadores en situación de desempleo mayores de 55 años por un periodo de 12 meses.
Finalmente, la Consejería de Empleo, a través de la línea de ayudas Elex, también apoya la contratación de trabajadores con discapacidad por entidades locales para realizar obras y servicios de interés público y social. En la provincia de Zamora han sido seleccionados 101 municipios que recibirán 645.192,55 euros para contratar a 160 trabajadores, siendo el Ayuntamiento de Zamora uno de los beneficiarios, recibiendo 8.536,50 euros para contratar a dos trabajadores.
