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La FSP UGT reivindicó la jornada de 35 horas y el desacuerdo en la implantación de la Carrera Profesional por falta de consulta con el sindicato

La FSP UGT reivindicó la jornada de 35 horas y el desacuerdo en la implantación de la Carrera Profesional por falta de consulta con el sindicato

Francisco Estravís (Secretario General de FeSP-UGT Zamora), José María Barbón (Secretario del Sector Sanitario de FeSP-UGT) y Visitación Peral (Secretaria de Sector Autonómico de FeSP-UGT) comparecían esta mañana en la sala de Prensa de FESP-UGT para explicar cuales fueron las reivindicaciones de la pasada manifestación celebrada en Valladolid ante la Consejería de Hacienda para reclamar y reivindicar el compromiso con los empleados públicos.

Debido al cumplimiento de las condiciones para que se cumplieran los parámetros establecios y de aplicación a la implantación de la jornada de 35 horas, el sindicato exigió a la Consejería la aplicación de las medidas para cumplir con la promesa hecha a los empleados públicos de la COmunidad. La concentración fue muy numerosa y esta no solo la reivindicación puesto que también pedían otro derecho, el de una carrera profesional, que está instaurado como derecho y reconocido por la administración que cuenta con un presupuesto de 300 millones de euros de los que ha destinado solo 75 y de ahñi la protesta de los sindicatos ya que con ese presupuesto no se llegará a cumplir todo lo relacionado con la carrera profesional. Una carrera profesional que no se ha negociado con los empleados públicos y que es una burda copia de lo que tiene el SACYL y que no ha dejado de dar problemas en us aplicación.

Una carrera profesional que no fija, y que una vez se implante no garantiza que por ejemplo a los fijos discontinuos se les compute más que simplemente por los meses trabajados y no por años como debería ser según apunta el sindicato. A los docentes les obligan a elegir entre los exenios y esta nueva opción a la carrera profesional. Y todo ello deriva en la queja de que se ha dotado de un presupuesto que no se aplica en su totalidad y así mal se va a poder llegar a esa implantación definitiva y plena. El presupuesto no está garantizado ya que solo son 75 millones para el año 2020 los que tendrán en partida de presupuestos cuando se determinó una cantidad de 300 millones de euros.

Para el responsable de la FSP UGT en Zamora, es ‌un derecho implantado hace más de 10 años que ahora que se implanta llega tarde mal y nunca...

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