Aquona colabora con Cruz Roja en el desarrollo del programa pionero en Castilla yLeón y que estrena la ONG en Zamora. Se denomina "El balance más positivo" y tratará de mejorar el aspecto socio-laboral en el camino de la mejora de la conciliación laboral y familiar de la empresa.
Trabajadores de Aquona podrán ayudar en las propuestas de la conciliación laboral y familiar para mejorar en el aprendizaje colaborativo.
La propuesta del programa la explicaba la responsable del plan de empleo de Cruz Roja y consiste en aprovechar el balance más positivo, que es el título del programa y que será el resumen de las necesidades de los trabajadores y que plasmaran en un roll up mediante propuestas escritas de corresponsabilidad en la conciliación laboral de los trabajadores para con la empresa. Tras una semana de experiencia y de propuestas se analizarán y se pondrán en valor e intentarán ser punto de partida y hoja de ruta en este aspecto.
La campaña es primicia en Castilla y León según apuntaba el presidente de Cruz Roja y que agradecía Nicolás Esmorís en nombre de la dirección de la empresa y más tarde corroboraban los representantes de los trabajadores de la empresa de ámbito regional. Era Nacho Iglesias representante de los trabajadores el que comentaba que la implantación de jornadas flexibles y las medidas tomadas ya por la empresa siempre podían mejorarse mediante este programa. También la responsable de salud laboral de Aquona Laura Ribera consideraba la equidad como el principio básico de la empresa y apuntaba el plan estratégico que tiene seis planos en los que trabajan con la igualdad y la corresponsabilidad, así mismo quieren reflexionar sobre las campañas de flexibilización y sensibilización sobre violencia de género, las furgonetas de la empresa llevan implícito el logo para conseguir la normalidad en la igualdad. 
