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La contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años eleva a 94 los trabajadores de los planes de empleo

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La contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años eleva a 94 los trabajadores de los planes de empleo

Supone una inversión cercana a 1,8 millones de los cuales el Ayuntamiento financia casi el 40%. El compromiso de la Concejalía de Personal de realizar contrataciones adicionales permite ampliar a 7 trabajadores más de los previstos con la subvención inicial de la Junta.

Sumando los 17 contratos (5 profesores y 12 alumnos) del programa de Garantía Juvenil para formación y empleo, llegan a 111 personas contratadas. Los dos nuevos Planes (MAYEL y EXCYL 55) suponen una inversión de 806.487€, de los cuales la Junta subvenciona 460.000€ y el Ayuntamiento 346.487€. El curso de Garantía Juvenil es financiado por la Junta con 119.548€.

El Equipo de Gobierno no sólo mantiene la decisión política de acogerse a todos los Planes de Empleo convocados por la Junta (con el fin de crear puestos de trabajo y paliar el desempleo en la ciudad, así como acometer obras y servicios de interés general para los ciudadanos) sino que se compromete a realizar contrataciones adicionales a las previstas de fondos propios en los dos Planes con 60.000€ más (20.000€ del MAYEL y 40.000€ del EXCYL), percibiendo por ello un incremento de la subvención concedida por la Junta de 80.000€ (20.000 del MAYEL y 60.000€ del EXCYL), lo cual supone un total adicional de 140.000€ y la contratación adicional de 7 trabajadores (el cálculo se hace con 20.000€ por contratación,  aunque el coste es muy superior porque se aplica el Convenio Colectivo del Ayuntamiento).

Los 2 últimos Planes de Empleo convocados suponen la contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años por un periodo de 1 año y a jornada completa. Son los siguientes:

MAYEL/19 (desempleados mayores de 55 años inscritos en el ECyL) 8 contrataciones, con los siguientes perfiles profesionales:

- 1 Arquitectura Técnica.
- 1 Ingeniería Técnica de Obras Públicas.
- 1 Técnico Sanitario Graduado en Enfermería, Psicología, Farmacia o Sanidad
- 2 Licenciaturas en Derecho
- 1 Educación Social,
- 1 Personal Administrativo
- 1 Graduado Social

Servicios:

Urbanismo: redacción de memorias y supervisión de obras proyectadas para la recuperación y mejora del patrimonio urbano y de las infraestructuras

Salud Pública: gestión y colaboración en la promoción de la salud.

Patrimonio: depuración del patrimonio rustico municipal mediante la actualización de datos
técnicos, impulso de procedimientos en materia de recuperación de vías públicas e investigaciones.
previas.

Oficina de Tramitación de Denuncias: tramitación de expedientes sancionadores, modificación
ordenanzas municipales, expedientes de la Policía y S.E.I.

Personal (actualización datos empleados en herramientas específicas como GYMPIX, Sistema Red,
Cotizaciones  Servicios Sociales: atención a colectivos desfavorecidos

Financiación: Los costes totales del plan son 297.464€, de los cuales el Ayuntamiento pone 157.464€ y la Junta subvenciona 140.000€ (inicialmente eran 120.000€ pero el Ayuntamiento aumenta voluntariamente el 20% que le correspondía de fondos propios en 20.000€, para que la Junta también aumente la subvención en 20.000€).

EXCYL 55 (desempleados mayores de 55 años y perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía)
18 contrataciones con los siguientes perfiles profesionales:

-1 Pintura.
-1 Conducción de Camión.
-3 Oficialía 1ª Obras.
-2 Peones Jardinería.
-1 Oficialía Jardinería.
-3 Peones Instalaciones Deportivas.
-2 Peones Cementerio.
-2 Peones Limpieza.
-3 Conserjes.

Servicios: promoción del patrimonio urbano mediante la recuperación y acondicionamiento de
infraestructuras de titularidad pública en: Cementerio Municipal

Medio Ambiente: ejecución de nuevos espacios verdes en zonas marginales o mantenimiento
deficiente, cavas de macizos de flor y parterres en jardines, desbroce de parcelas municipales,
mobiliario urbano y áreas de juegos infantiles.

Deporte: apoyo en la celebración de las actividades deportivas con programación anual y
especialmente el desarrollo de las pruebas eventuales Limpieza de las instalaciones municipales.
Cultura y Turismo: atención museística y de actividades culturales en espacios públicos.

Financiación: Los costes totales del plan de empleo son 509.023€, de los cuales el Ayuntamiento pone 189.023€ y la Junta subvenciona 320.000€ (inicialmente eran 260.000€ pero el Ayuntamiento aumenta su aportación en 40.000€ y por ello la Junta aumenta 60.000€ la subvención).

En total, y hasta lo que va de año, el Ayuntamiento contratará a 94 personas desempleadas, con una inversión de 1.796.857, de los cuales la Junta financia 1.081.402 (60,19%) y el Ayto. 715.455 (39,81%).

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(*) En rojo los planes en proceso de contratación actualmente La preselección de las personas la hacen los servicios públicos de empleo, no el Ayuntamiento, que sólo selecciona posteriormente entre los trabajadores que envía el ECYL, con la titulación y el perfil demandado por el Ayuntamiento. El Equipo de Gobierno sigue valorando el trabajo como derecho y como medio para mejorar la vida de los zamoranos, de la ciudad y sus barrios. Por ello vamos a crear el máximo de empleo posible y necesario en las OEP y en los Planes de Empleo temporales. Lo que nos permita el nuevo gobierno de España cuando se forme definitivamente, y el viejo gobierno “regenerado” de la Junta.

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