La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inicia hoy una recogida de firmas entre los trabajadores de Sacyl, para recabar su apoyo a la petición de que la Gerencia Regional de Salud realice una convocatoria extraordinaria (por años trabajados) de Carrera Profesional, y para negociar un nuevo modelo.
Desde que se publicara la normativa de la Carrera, tan solo se han hecho varias convocatorias ordinarias para personal propietario, interino y eventual, en los años 2010 y 2011, y todas impulsadas por sentencias judiciales, sin que algunas de ellas hayan concluido aún. "La realidad actual es que la mayoría de los trabajadores de Sacyl carecen del reconocimiento del grado profesional que en rigor deberían poseer, al no haber tenido oportunidades suficientes para acceder a procesos justos, convocados de forma regular y periódica a tal efecto", denuncia CSIF.
Desde esa perspectiva, el pasado día 3 de febrero, CSIF presentaba ante la Gerencia Regional de Salud su propuesta de Carrera Profesional, buscando un modelo renovado más acorde a la situación actual que presenta la realidad de los trabajadores. Sin embargo, la publicación de una nueva convocatoria el pasado día 24 de junio, siguiendo la normativa y modelo ya existentes, ha tumbado la iniciativa del sindicato independiente.
"Entendemos esta nueva convocatoria de Carrera Profesional de la Junta como un completo despropósito, estando aún inacabados los procesos de 2010 y 2011. Cabe la posibilidad de que algunos trabajadores pendientes de reconocimiento de Grado I, por ejemplo, se vean forzados a presentar solicitud de participación tanto en el Grado I como en el Grado II, en previsión de que obtengan, o no, una Resolución favorable en el proceso actual. Con ello, un mismo trabajador podría participar hasta en seis procesos de forma simultánea, algo a todas luces ineficiente", señala el presidente del sector de Sanidad de CSIF en Castilla y León, Juán-Carlos Gutiérrez-Rodilla.
